SOLUJOB est un service clé en main permettant la mise en relation entre entreprises afin de se prêter des compétences pour palier une baisse d’activité ponctuelle d’une part et/ou une surcharge d’activité d’autre part.
- une plateforme numérique visant à faciliter le rapprochement entre entreprises
- un accompagnement des entreprises utilisatrices dans la recherche de solutions et la rédaction et la contractualisation de conventions de prêt à but non lucratif, dans le respect de la législation du travail et de la législation fiscale en vigueur,
Pour l’entreprise d’origine :
- de dimensionner ses charges de personnel à son niveau d’activité
- de préserver ses compétences et son savoir-faire tout en limitant les couts liés à la réembauche et au licenciement,
- de développer les compétences de ses équipes en leur proposant d’autres environnements de travail,
- d’accéder à une solution clé en main (rédaction et contractualisation de conventions de prêt à but non lucratif, dans le respect de la législation du travail et de la législation fiscale en vigueur, recherche d’une entreprise répondant aux besoins, …)
- de faciliter la reconversion de salariés en amont d’un avis d’inaptitude au poste de travail,
- …
l’entreprise d’accueil :
- d’accéder sans risque et temporairement à de la main d’œuvre qualifiée et motivée, ou à un expert sans devoir recourir au CDD ou à l’intérim
- de gagner en flexibilité en dimensionnant son équipe à son activité,
- d’accéder à une solution clé en main (rédaction et contractualisation de conventions de prêt à but non lucratif, dans le respect de la législation du travail et de la législation fiscale en vigueur, recherche d’une entreprise répondant aux besoins, …)
- de bénéficier d’une démarche simple car l’entreprise d’origine émet une facture correspondant à la rémunération et charges consommées pendant la période,
- …
Et pour le collaborateur :
- de préserver son emploi et de développer son employabilité,
- de développer son savoir-faire, ses compétences, d’accroitre son niveau d’expérience,
- de connaitre d’autres environnements de travail et d’autres secteurs d’activités,
- de tester de nouvelles compétences, un nouveau métier suite à une formation professionnelle,
- …
Le prêt de main d’œuvre est bien sur basé sur le volontariat du salarié.